Мой опыт работы в Автовазе - сокращения сотрудников, будущее и мои права
Не допускается расторжение трудового договора по сокращению штата с
- Беременными женщинами,
- Женщинами, имеющими ребенка до 3-х лет,
- Одинокими матерями, воспитывающими ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет),
- Другими лицами, воспитывающими указанных выше детей без матери,
- Родителем (любым) или законным представителем, являющимся единственным кормильцем ребенка до 3-х лет (ребенка-инвалида до 18 лет), если в семье трое и более детей, при этом второй родитель не состоит в трудовых отношениях (изм. внесены в ТК ФЗ N 188-ФЗ от 12.11.2012).
Эти категории работников перечислены в ст. 261 ТК РФ
Можете выйти когда ребенку не исполнится три года Но по достижению возраста три года вас в любом случае сократят
Выйти-то Вы можете,но поскольку ставка выведеа за штат,Вас уволят ,как только реюенку исполнится 3 года.И не факт ,что выплатят 5 окладов.
У меня есть какой то выход? выйти раньше и допустим переводом уйти на другую клетку, поменять специальность ит.п?
Да,можете перейти на другую должность.Работодатель обязан предлагать все имеющиеся у него вакансии.