Возможно отказаться от трудоустройства перед подписанием трудового договора
Можно ли отказаться от трудоустройства, если были подписаны и заполнены заявление на приём на работу, анкета сотрудника и документы об охране труда, з/п, премировании, должностная инструкция и т.д.?! Трудовой договор ещё не подписан (через день-два будет готов) и приказа о приёме на работа следовательно тоже нет.
opinions
advogado
Здравствуйте.
Можно,просто не подписывайте договор.Обычно, все перечисленные Вами документы подписываются после заключения договора.
Usuário
Т.е. у меня ещё есть время подумать устраиваться или нет на эту работу?