Проблемы с отпуском и зарплатой - Как защитить свои права в ситуации с административным отпуском и невыплатой заработной платы в ООО.

Ситуация такая. Работаю в отделе снабжения в ООО. С января 2015 г. дела на фирме пошли неважно. С начала марта директор начал настойчиво отправлять в административный отпуск. В марте и апреле испльзовал очередные отпуска (за 2014 и 2015 гг.). Отпуск ни один, ни второй не оплатили. С мая вынужден написать заявление на административный отпуск (не напишешь-найду причину уволить по какой-нибудь позорной статье). З/плату с марта по сентябрь получил 2 раза: 4-5 марта 4000 руб. и в августе 10000 руб. З/плата официальная 10-15 тыс. Работа в 30 км от Новосибирска (Толмачево). Как посоветовал юрист: если не уволен, то обязан ездить на работу (туда-обратно 60 км каждый день). Денег на такие поездки естественно нет. Выбор такой: не можешь ездить на работу-увольняйся, не хочешь сам уволиться-сиди в аминистративном без денег. Сейчас до 15 сентября написал заявление на очередной административный. Т.Е. в административном отпуске с 01 мая и по 15 сентября. Посоветйуте что делать и как себя вести: что писать (желательно со ссылкой на нормативные документы), куда и к кому обращаться в данной ситуации. Заранее благодарю. Юрий.