Возможная перезаключение трудового договора с пенсионером в школе - правомерно ли такое предложение?
В моей школе работает пенсионер (68 лет) по срочному трудовому договору, срок которого истек 2 сентября. Работала по одной нагрузке в 17 часов, в связи с тем, что срок договора закончился, я предложила заключить новый трудовой договор с уже меньшей нагрузкой сроком на 1 год. Правомерно ли я поступаю?
opinions
advogado
Да, все верно. Срочный договор залючен правильно, так как педагог - пенсионер. Новый ср. договор и новые условия. Она может и не согласиться, но тогда с ней Вы не залючаете ср. договор.