Возможная перезаключение трудового договора с пенсионером в школе - правомерно ли такое предложение?

В моей школе работает пенсионер (68 лет) по срочному трудовому договору, срок которого истек 2 сентября. Работала по одной нагрузке в 17 часов, в связи с тем, что срок договора закончился, я предложила заключить новый трудовой договор с уже меньшей нагрузкой сроком на 1 год. Правомерно ли я поступаю?