User
Write
Права родителей в отпуске по уходу за ребенком - возможность выйти на неполный день при сокращении должности
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 1,5 года. Хочу выйти на неполный день, по ставке 0,6 на свою должность, с которой уходила в декрет. Но с 01.09.2015 моя должность сокращена. Но обязанности распределены по другим сотрудникам. На какие законы следует опираться при разговоре с руководством? Имеют ли право меня уволить или сократить, если я выйду на работу? Спасибо.
Opinions
Lawyer
Сократить Вашу должность работодатель был не вправе. Вас сократить тоже нельзя, так как Трудовой кодекс РФ запрещает увольнение женщин, имеющих детей до 3-х лет (с. 261 ТК РФ). Вы вправе выйти на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком. При условии выхода на работу на неполный рабочий день или работа на дому за Вами сохраняется право на получение пособия по государственному социальному страхованию.