Как избежать продления трудового договора после его окончания?
30 августа заканчивается трудовой договор. Хочу уволиться. Директора предупредил, чтобы договор не заключали заново. Он сказал хорошо, заявление на увольнение мне не давали писать. Могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели после окончания трудового договора?
Opinions
Avocat
ст. 79 ТК РФ.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.
Вас не могут заставить отрабатывать 2 недели.
Avocat
Заявление на увольнение вам писать не надо, вы можете прекратить работу после окончания срока действия договора, это работодатель должен вас предупредить за три дня до окончания срока договора.
отрабатывают две недели работники, расторгающие трудовой договор по собственной иннициативе, а увас просто истекает срок договора