Увольнение и отказ в выплате больничного после родов - правомерно ли такое решение работодателя?
Дочь родила две недели назад работодатель прислал уведомление об увольнение через 10 дней после родов, отказался выплачивать больничный по сложным родам, правильно ли это.
Opinions
Avocat
Уважаемая Римма!
Если Ваша дочь работала в соответствии с трудовым договором заключенным на неопределенный срок, то увольнение неправомерно; исключение составляет увольнение в связи с истечением срочного трудового договора. В этом случае, срок его действия продлевается до окончания беременности (см. ст. 261 Трудового кодекса РФ).
Если нет никаких особенностей, о которых Вы не сообщили, то пособие должно быть оплачено.