Окладанная воспитатель детского сада решила уволиться после 1,5 года работы. Начальство требует компенсацию за отпуск или последующую отработку из-за 42-дневного отпуска прошлым летом. Явля
Отработала воспитателем в д/с 1,5 г. После отпуска решила уволиться. Мне сказали, что я должна учреждению деньги, либо должна отработать т.к. прошлым летом я ушла в отпуск на 42 дня. Причем 21 день я брала за свой счет, а 21 день мне был оплачен за отработанное время. Законны ли действия начальства?
Мнения
Юрист
Выход у вас действительно только один, если не получается мирным путем решить проблему, то это только написание жалобы. Так же можете написать претензию непосредственно руководству детского сада, и получить на нее письменный ответ.