Benutzer
Schreiben
Как получить честную выплату заработной платы при увольнении, если работодатель не выплачивает деньги?
Работодатель не выплачивает заработную плату несколько месяцев, ссылаясь на то, что у компании в данный момент нету денег на счету и когда появятся не известно. Соответственно я собираюсь сменить место работы. Возможно ли получить честно заработные деньги в полном объеме при увольнении? Компания предлагает заключить дополнительное соглашение, о том, что она обязуется выплатить деньги, без четких дат выплат, но не одному из уволившихся сотрудников деньги на данный момент не поступали. Обустроен официально по трудовой книжке.
Meinungen
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если выплата не будет произведена придется взыскивать через суд.
Сначала Вам надо направить требование работодателю о выплате заработной платы и задолженности по ней, если отказ или вообще молчание, то далее подаете иск в суд. Вам надо пройти досудбное урегулирование, это предусмотрено ГПК РФ, требование и будет досудебным урегулированием. (на ответ даете им 10 дней)