Как получить честную выплату заработной платы при увольнении, если работодатель не выплачивает деньги?

В Данном случае, нужно обращаться с иском в суд и взыскивать заработную плату, неустойку и компенсацию морального вреда. Иски по данной категории дел, госпошлиной не облагаются.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Если выплата не будет произведена придется взыскивать через суд.

Сначала Вам надо направить требование работодателю о выплате заработной платы и задолженности по ней, если отказ или вообще молчание, то далее подаете иск в суд. Вам надо пройти досудбное урегулирование, это предусмотрено ГПК РФ, требование и будет досудебным урегулированием. (на ответ даете им 10 дней)