Фармацевты новой аптеки написали заявление об увольнении из-за споров о списании и удержании истекших лекарственных средств и препаратов с их зарплат
Я работаю в аптеке и коллективно написали заявление об увольнении. Лекарственные средства который истекает срок через 3 месяца хотят списать и удержать суммы с нашей зарплаты при увольнений. В трудовом договоре который мы заключали работодателем есть пункт, что фармацевт должен следить за сроком годности, и строго придерживаемся по этому пункту. То что, по нашей вине истекших срок лекарств всегда закрывали за свой счет. Т.е поровну делили между сотрудниками. Кроме того некоторых рецептурных препаратов (среди них есть истекшим сроком психотропные и приравненные наркотическим и токсическим препаратам) тоже хочет списать за счет сотрудников аптеки. Жалобы неохота написать. Как образумить руководство что бы нас спокойно отпустили?
opinions
advogado
Трудовое законодательство не содержит норм, которые бы ущемляли права работника т.е. то, что у вас в договоре прописана обязанность о слежении за сроком годности, а в случае не внимательности с вас будет удерживаться сумма ущерба из заработной платы- это не есть законно! Трудовой договор в этой части будет не действительным если его оспаривать в судебном порядке т.к. любые удержания из з/п работника должны быть добровольными. А если всё на добровольных началах, то должно быть указано основание по бухг. документам, но я думаю что наврядли там будет указан основпнием тот пункт трудового договора. Итог: поборы не законны, а договор можно и обжаловать в суде и признать его не законным в части. Удачи!