Судебное решение о снятии дисциплинарного взыскания не исполнено - какие действия можно предпринять?
У меня есть решение
суда о снятии дисциплинарного взыскания, которое после аппеляционного определения вступило
в законную силу в апреле 2015. До сих пор нет приказа о снятии
взыскания. Копия решения и определения суда у работодателя
имеется. Вчера получила письменный ответ с Управления по
персоналу, что приказ о снятии дисциплинарного к ним не поступал.
Т.е. судебное решение до сих пор не исполнено. Какие я могу
предпринять действия?
Opinions
Avocat
Полномочный представитель работодателя обязан отменить приказ (распоряжение) о наложении на работника дисциплинарного взыскания после получения предписания государственного инспектора труда или исполнительного листа, выданного на основании судебного решения, в которых привлечение работника к дисциплинарной ответственности признано незаконным и (или) необоснованным.
Пишите заявление в суд о выдаче исполнительного листа и с этим листом можете обращаться к приставам/ трудовую инспекцию.
Если и после этого работодатель не исполнит решение суда - пишите жалобу в прокуратуру.
За это предусмотрена уголовная ответственность Уголовный кодекс статья 315. Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта