Отсутствие оформления трудового стажа во время стажировки в ООО - возможности и процедуры для решения проблемы
В марте этого года, а точнее 02.03.15, я устроилась на работу в организацию, являющуюся ООО. Приняли на работу на условиях, что будет испытательный срок от 2-х недель до 3-х месяцев. Заработная плата была в конверте и естественно никаких договоров на стажировку и даже официальное оформление заключено не было. Сегодня я можно сказать уволилась по собственному желанию. Подскажите могу ли я каким-либо образом заставить эту организацию прописать мне трудовой стаж, который я, можно сказать, потеряла. Должны ли были заключаться договора во время стажировки? И как все сделать грамотно если вдруг дело дойдет до суда?
Opinions
Avocat
Срочный договор на стажировку может заключаться, ст. 59 ТК РФ. Через суд сложно доказать трудовые отношения.
Avocat
Доброго времени суток!
В Вашем случае доказать что-либо будет проблематично, потому что договор с Вами не заключался и Вы не прошли процедуру официального трудоустройства. Основанием для занесения записей в трудовую книжку является трудовой договор, которого у Вас и нет.