Работодатель не дает отпуск без сохранения зарплаты - что говорит статья 128 ТК РФ и как поступить в данной ситуации по семейным обстоятельствам?

Обязанность предоставить отпуск по семейным обстоятельствам возникает у работодателя, только если обстоятельства связаны со случаями, указанными во 2 ч. ст. 128 ТК РФ. В иных случаях предоставлять такой отпуск вам работодатель не обязан. Если Ваш случай предусмотрен ч.2. ст. 128 ТК то после написания заявления о предоставлении Вам отпуска вы имеете право не выходить на период отпуска на работу. уволить за прогул в этом случае Вас не могут

Можете обратиться в трудовую инспекцию

http://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/

Для начала.