Запись в трудовой книге и выплаты при увольнении по сокращению - что положено и что ожидать
Какая запись должна быть в трудовой книге, если меня уволят по сокращению и какие выплаты мне положены? В организации сказали, что заплатят только два оклада и все. Спасибо!
opinions
advogado
Увольнение производится по п.2 ст. 81 Трудового кодекса.
При расторжении трудового договора в связи с
сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.