Проблемы трудоустройства для разведенной молодой мамы - столкновение с дискриминацией и нарушение договоренностей

Я разведена уже как года два, алименты маленькие, воспитываю одна ребёнка. Столкнулась с такой проблемой: начела поиски работы, как приду в какую нибудь фирму, всё хорошо всё замечательно, как слышат есть маленький ребёнак так сразу дают заднию. Так вот устроилась в том месяце на работу в магазин обговорили всё до мелочей и что есть маленький ребёнак их всё устроило. Оформили по трудовой но договор не дали. Что больничный и отпуск у них оплачивается и.т.д. а теперь ребёнак заболел и пришлось сесть на больничный. Позвонила предупредила управляющию что нам продлили больничный. На что я услышала ответ: что у нас больничный не приветствуется и место для меня некто держать не будет. Хотя зарание при приёме на работу всё обговаривалось. Я молодая мама и что делать незнаю. Получается что когда молодая мама идёт устраиваться на работу идёт дискриминация. И делится кого сразу брать а кого динамить. Это ровносильно тому что я негр а остольные белые. У меня всё!