Уволенный сотрудник с испытательным сроком - Обязан ли работодатель сделать запись в трудовой книжке?
Приняли на работу сотрудника с испытательным сроком 3 месяца. Он отработал три дня и принял решение уволиться, не устроили условия труда. Должен ли в таком случае работодатель делать запись в трудовой книжке?
Мнения
Юрист
Уважаемая Татьяна г.Барнаул !
Согласно ст.71 ТК РФ в таком случае запись в Трудовую книжку НЕ вносится.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 14.07.2015г