rede social legal
Usuário escrever
Daria
São Petersburgo
09.07.2015, 10:00

Необходимые документы и порядок взыскания долга с другого ООО через ФССП - практические рекомендации

Наше ООО выиграло суд, получили исполнительный лист о взыскании с другого ООО долга. Знаю, что нужно обращаться в ФССП по юридическому адресу должника. Вопросы такие: какие документы, кроме исполнительного листа, необходимо предъявить приставам (доверенность от компании? Приказ о вступлении на должность генерального директора, подписавшего доверенность?)? есть ли значение, какому именно приставу отдавать исполнительный лист? Можно ли отдать только копию исполнительного листа и если нет, то как должна выглядеть расписка о получении его приставами? Спасибо!
opinions
advogado

исполнительный лист подается в оригинале, лицом, имеющим право действовать от имени ООО либо на основании Устава либо по доверенности/приказу. (т.е. необходимо приложить протокол участников или решение единственного участника, если участник один, об избрании директора, и если по доверенности действует иное лицо, доверенность заверенную подписью руководителя и печатью организации). исполнительный лист подается в ФССП на основании заявления, при принятии такого заявления лично на Вашем экземпляре ставится входящий номер, дата поступления и штампик "поступило", это явялется подтверждением принятия заявления и исполнительного листа. Если Лист подается почтой, то разумеется следует направлять его заказным письмом. чтоб иметь возможность отследить, когда оно поступило к приставам. Вся входящая корреспонденция фиксируется в журнале учета входящей корреспонденции, это также является доказательством поступления листа в ФССП. Если же по какой-либо причине лист не дойдет по почте, то он просто вернется обратно адресату, т.е. Вам, если не вернется, то обратитесь в Почту с заявлением о розыске, не отыщут, обратитесь в суд за дубликатом и далее все в том же порядке

questões relacionadas

usamos cookies. Ao continuar a usar o site, você aceita os Termos de uso e a Política de Privacidade.