У меня вопрос: нашу организацию должны ликвидировать, какие этапы могут быть этой процедуры?
Меня интересует необходимо ли будет писать заявление об увольнение: какое по собственному желанию или в связи с ликвидацией; какие выплаты в связи с этим должна быть произведены; и обязательно ли предлагается ли в этом случае работы во вновь создаваемой организации и на каких условиях?
Спасибо.
Opinions
Avocat
Елена! 1)Заявление писать не нужно, работодатель обязан Вас уведомить о предстоящей процедуре за 2 месяца.2) Выплаты , как и при сокращении: выходное пособие+ компенсация за неотгуляные отпуска + сохраняется средний заработок на период трудоустройства , но не свыше 2 месяцев (с зачетом выходного пособия), в иных случаях пособие сохраняется в течении 3 месяцев (если встанете на учет в центр занятости в течении двух недель после увольнения и не будете за этот период трудоустроены).3) Нет, не обязательно.Это право работодателя.