Имею ли я право требовать копию старого договора, и нового для ознакомления, прежде чем подписать?

Помогите пожалуйста разобраться. Я сейчас в декрете, на работе требуют подписать новый трудовой договор, в котором внесены изменения (урезали зарплату). если я не ошибаюсь, то я должна его подписать, если в старом договоре есть пункт о том что работодатель имеет право вносить такие изменения. Но в нашей организации, не дают на руки вторую копию договора, (как то странно) и посмотреть я немогу. Поскольку я сижу дома с ребёнком, просила маму заехать и взять у них новый договор, чтобы ознакомиться-в этом было отказано. Когда просили подписать, услышав мой отказ сделать это во всём не разобравшись, пытались угрожать, что моя дальнейшая "трудовая" репутация будет испорчена, и никуда я не устроюсь работать. Скажите пожалуйста, как мне поступить? Имею ли я право требовать копию старого договора, и нового для ознакомления, прежде чем подписать?

Opinions

Write

Lawyer

Sergeeva O.V.

Saratov

4.3

Наталья! Имеете. Ниже привожу текст статей из ТрК РФ, на которые Вы можете ссылаться.

Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Имею ли я право требовать копию старого договора, и нового для ознакомления, прежде чем подписать?

Similar questions