Директора супермаркета уволили без официальных причин, возможно нарушая трудовое законодательство и условия договора

Директора супермаркета выдавливают с работы. Официально уволить причин нет. (прогулы, пьянство, и т.д).,зато есть свой человек на место нынешнего директора З/плата 35 т.р,но в договоре указана сумма в 10 т.р.,остальное - чёрная'. Исходя из этого, озвучена компенсация за два месяца - 20 т.р. Есть ли возможность (трудовая инспекция, прокуратура, адвокат...) доказать размер оплаты труда по факту?