Размер выходного пособия при сокращении штата при ликвидации отделения - что говорит центр занятости

В размере среднего заработка

Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 178 ТК РФ).

Если Вас не трудоустроят в течение 3-х месяцев, только после получения справки из ЦЗ получите с/з за третий месяц.