Возможность инженера-энергетика стать материально-ответственным при увольнении главного энергетика и передаче обязанностей
Юрий,здравствуйте! Посмотрите, если ли Ваша должность в этом списке (Приложение N 1 к постановлению Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85) либо Ваша должностная инструкция содержит указание на выполнение этих работ. Во всех прочих случаях заключение договора о полной материальной ответственности будет ничтожным
В Приложение N 1 к постановлению Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 нет моей должности, но там написано обобщенно(Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ.) К заработной плате будет надбавка после подписания доп. соглашения, заработную плату главного энергетика не дадут