Повышение по должности при временном замещении в декретный отпуск - возможно ли и имеет ли оно смысл?
если повышение в должности в вашем случае это перемещение (без изменения трудовой функции, места работы), то тогда правомерно, если повышение в должности оформлено приказом о переводе и доп. соглашением к трудовому договору, то формулировка "временное" здесь неуместна. Вас должны были "повысить" на постоянную должность
Здравствуйте,
Согласно ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
У вас временный перевод, за работником, который находится в декретном отпуске- сохраняется место работы.
Действия работодателя правомерны.
