Utilisateur
Écrire
Проблемы на работе - мой работодатель не учитывает мои права и создает неприятности
Устроилась на работу 13 апреля официально оформили 5 мая, когда устраивалась не знала про беременность 2 июня с угрозой выкидыша попала в больницу пролежала до 24 июня. Когда вышла сообщила о беременности директор предлагает искать другую работу или грозится ме войной и судами. Зарплату будет платить белую исходя из договора, вместо обещенной. 15 июля у меня бракосочетание 3 дня за свой счет не подписывает и 14 недели не дает. По закону же должны? Что делать могу ли я подать в суд на него, в связи с тем что он меня доводит до слез?
Opinions
Avocat
Добрый день, Анастасия! Работодатель обязан предоставить Вам неоплачиваемый отпуск до 5 дней в связи с регистрацией брака на основании ст. 128 ТК РФ. По поводу защиты Ваших трудовых прав рекомендую обратится на очную консультацию. Поскольку Вы являетесь беременной такая консультация может быть Вам оказана бесплатно (за счет средств бюджета)