По договору 28 основных дней и 8 дополнительных, отпуска. А отпуск за полгода насчитали 13 дней правильно ли это.

За каждый отработанный месяц полагается 3 календарных дня отпуска (36/12=3) таким образом за 6 полных отработанных месяцев полагается 18 дней отпуска. При условии что в течение этих 6 месяцев не было периодов не включаемых в стаж для расчета отпуска (отсутствие на работе без уважительных причин, отпуск по уходу за ребенком, отпуск без сохранения заработной платы свыше 14 дней (ст 121 ТК РФ)).