Говорят увольняйся по собственному желанию либо у тебя будут проблемы.

Работодателю очень удобно уволить Вас по собственному желанию, т.к. при этом Вы теряете ряд льгот предусмотренных при увольнении по ст.81 ч.2 ТК. Вы должны выполнять ту работу, которая прописану у Вас в трудовом договоре. Если ее нет, то это простой по вине работодателя и он обязан Вам оплачивать 2/3 от средней з/п. Или предупредив в письменной форме не менее чем за 2 мес. уволить в связи с сокращением.

Уважаемый, Александр! Если опасаетесь проблем, то увольняйтесь по собственному желанию. Если готовы создать проблемы работодателю, то НЕ увольняйтесь. И главное помните поговорку: "Не грози и сам бояться не будешь" Можете ее своему работодателю озвучить. Удачи!

С Уважением, адвокат Н. Федоровская.