Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и мне предложили подписать уведомление об увольнении - что делать?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Работаю в гос. организации (военный комиссариат). Вчера мне позвонили с работы и сказали прийти подписать уведомление о реорганизации нашего учреждения. Текст уведомления следующий (воспроизвожу на память, мне прочитали по телефону): " Уведомление. В соответствии с директивой командующего ПУрВО за №... Ваша должность сокращается и на основании ст.81 п.2 Вы подлежите сокращению и увольнению с 1 апреля 2009 года". Весь коллектив заставили подписать, пообещав, что обязательно примут всех обратно со 2 апреля. Я прочитала ст.81 в самом конце статьи сказано: "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске." Обьясните, пожалуйста, этот пункт относится к жещинам находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Подписывать мне уведомление или нет?
Opinions
ст. 261 ТК расторжение трудового договора с женщинами имеющими детей в возрасте до 3 лет по инициативе работодалеля запрещается за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем ( еще прогул, нарушения и т.д, не Ваш случай). У вашей организации, как я понимаю, не ликвидация поэтому уволить Вас не имеют права до достижения Вашим ребенком возраста 3 лет. Данное уведомление ущемляет Ваши права и подписывать его Вам нет необходимости, принудить Вас к этому работодатель не имет права.