Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и мне предложили подписать уведомление об увольнении - что делать?
Здравствуйте Ольга.
Эта норма косвенно относится к Вам, т.к. кроме нее в ТК существует норма, которая запрещает увольнять женьщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до трех лет (ст.261 ТК).
С уважением,
Белобров Виталий
ст. 261 ТК расторжение трудового договора с женщинами имеющими детей в возрасте до 3 лет по инициативе работодалеля запрещается за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем ( еще прогул, нарушения и т.д, не Ваш случай). У вашей организации, как я понимаю, не ликвидация поэтому уволить Вас не имеют права до достижения Вашим ребенком возраста 3 лет. Данное уведомление ущемляет Ваши права и подписывать его Вам нет необходимости, принудить Вас к этому работодатель не имет права.
Они не имеют права Вас уволить,тем более по данной статье 81 п.2 ТК РФ.А подпишете или не подпишите от этого закон не изменится.Вы можете подписать и тутже письменно указать ,что не согласны.
Бюро