Benutzer
Schreiben
Сотруднику ГПН МЧС, выслуга 18,5 лет, грозят уволить за утрату доверия после отказа в ежегодном отпуске и запуске служебной проверки
Я сотрудник ГПН МЧС, выслуга 18,5 лет. Мне 47 лет, контракт закончился 01.03.2015. С конца марта 2015 года по 17.06.2015 находилась на больничном сама и по уходу за ребенком. С 18.06.2015 хотела взять ежегодный отпуск с последующим уходом на пенсию. Отпуск не дали, заставили написать рапорт, что приступаю к выполнению служебных обязанностей. И уведомили, что с 18.06 в отношении меня идет служебная проверка по утрате доверия (по справке о доходах, хотя 2 раза отправляла, мотивируют, что у них нет ничего) Грозятся уволить за утрату доверия, а не на пенсию, и отпуск мне не положен. Как правильно поступить? Спасибо.
Meinungen
Anwalt
Здравствуйте, когда будете писать объяснительную, которую у Вас запросят в рамках проводимой в отношении Вас проверки, грамотно и внимательно ее пишите. Если Вас хотят уволить, из-за того, что Вами не была предоставлена информация о доходах, пишите, что вы все предоставляли, желательно Вам найти свидетелей , которые могут это подтвердить. По результатам проверки, если она будет не в Вашу пользу, вас ознакомят с приказом, обязательно укажите, что вы с ним не согласны и по каким основаниям. Ну а дальше, обращайтесь за профессиональной юридической помощью и в суд. Сроки обращения в суд по трудовым спорам, указаны в ст. 392 ТК РФ, важно их не пропустить!!!