Benutzer
Schreiben
Правомерно ли требование подписать новый трудовой договор со видоизменениями, ссылаясь на изменения в законодательстве?
На сколько я знаю трудовой договор подписывается один раз. Когда предлагают подписать новый видоизмененный договор, объясняя, что с января 2015 года должна быть именно такая форма договора, это законно?
Meinungen