Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Natalia
Almetjewsk
04.06.2015, 19:36

Вопросы официального статуса и прав работника в государственном учреждении

Работаю в гос учреждении, недавно устроилась, идет испыт срок, к-ый кончится в июле. 1. Могут ли ставить испытат срок, если я вдова, вся семья - сама и ребенок 12 лет, родни нет? На какие законы опереться? 2. Очень нужны были дни, начальница сказала бери без содержания, но и те согласилась подписать только после написания заявления об увольнении по собственному без даты. В первый же день (которые брала без содержания) мы с ребенком сильно заболели, мне дали больничный в первый же день из тех, которые брала без сохранения зарплаты. Начальница на больничный и смотреть не хочет, Твои дни уже прошли как без содержания. Но это Бог с ней. Она теперь заставляет уволиться, заявление мое передала в кадры, говорит, дату только поставим, и увольняешься по собственному. Я, когда заявление писала, в низу его написала фамилию, подпись и дату не поставила. Действительно ли оно без подписи? Или, говорит, в трудовую вкатаем запись, что испытат срок не прошла. Что делать?
Meinungen
Anwalt

Порядок установления "испытательного срока" регламентирован ст.70 Трудового кодекса РФ. Поданное Вами заявление на увольнении без подписи не действительно.

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.