Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет прерван - возможное увольнение и его аннулирование в случае новой беременности

Если вы уже написали заявление на увольнение по собственному желанию, то можете отозвать это заявление, если работодателем уже не заключен контракт с новым работником. Беременность тут не играет роли. Но если Вас заставили написать заявление, то можете через суд восстановиться на работу ссылаясь на давление со стороны работодателя и то, что основанием было Ваше семейное положение!

Добрый день!

Если Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию - Вас уволят независимо от беременности. Но Вы вправе отозвать заявление до даты увольнения в любое время.

Если хотите продолжать работу - просто ничего не пишите.

Напишите заявление на имя директора фирмы. Это нужно сделать до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по собственному желанию. Содержание заявления будет следующим:«Прошу отозвать заявление о моем увольнении по собственному желанию от такого-то числа». Поставьте число, подпись. Сделайте копию вашего заявления на отзыв, или напишите его в двух экземплярах. Попросите секретаря или сотрудника отдела кадров поставить дату и подпись на вашей копии заявления.