Сотрудник уволен по сокращению, восстановлен судебным решением. Что делать с отказом компенсации за прогулы?

Сотрудника уволили 31.03.2015 в связи с сокращением численности и штата. Штата. Восстановили на работе 20.05.2015 по решению суда, но в решении суда сотруднику должны выплатить только моральный вред и оплату юридических услуг, т к от оплаты компенсации за вынужденные прогулы истец отказался на суде. Как быть?