1. Понятие, условие, виды трудового договора.\n2. Порядок приема на работу.\n3. Порядок и цели установления испытательного срока при приеме на работу.\n4. Определение администрацией сроков испытания при при

На работу TOO с испытательным сроком 5 июня были зачислены старший бухгалтер (на правах главного), экспедитор и шофер. В распоряжении о зачислении на работу старшего бухгалтера администрация предусмотрела, что результаты испытания будут определены после сдачи баланса за второй квартал, о чем он был предупрежден под расписку до начала работы. Экспёдитору и шоферу администрация определила срок испытания две недели. Шофер в течение 10-18 августа имел больничный лист. В связй с неудовлетворительными результатами испытаний экспедитор был уволен через 6 дней после начала работы, а старший бухгалтер - с октября. Вопросы: 1. Трудовой договор: понятие, условие, виды. 2. Порядок приема на работу. 3. Охарактеризуйте порядок и цели установления испытательного срока при приеме на работу. 4. Правильно ли администрация определила сроки испытания при приеме на работу? На работу с испытательным сроком? 5. Когда истекает срок испытания у шофера с учетом времени его болезни? 6.Имела ли право администрация уволить экспедитора и старшего бухгалтера? 7. Каков порядок увольнения работников, принятых на работу с испытательным сроком? Нормативные акты: трудовой кодекс.