Работодатель не выплатил черную зарплату при увольнении - возможно ли предъявить жалобу в трудовую инспекцию?
При увольнении мне не выплатили черную зарплату. Обычно, когда мы получали аванс или зп, то получали их соответственно по черновым неофициальным ведомостям, а официальные платежные ведомости с официальными суммами главбух должна была потом делать и давать работникам для подписи. Ей было лень заниматься вовремя данной работой, поэтому когда кто-нибудь увольнялся, она распечатывала такие ведомости за весь период работы сотрудника и давала ему на подпись. При моем увольнении она сделала так же, распечатала все ведомости и поставила свои подписи. Но она сделала за каждый месяц не по 2 ведомости (на аванс и на зп), а только по одной. Это является доказательством того, что зарплату выдавали один раз в месяц? Это ведь является правонарушением? Так как зарплату мне они выплатили не полностью, хочу написать по этому факту жалобу в трудовую инспекцию. Работодатель может как-то выкрутиться из данной ситуации? Например предоставит черновые неофициальные документы, по которым мы действительно получали и аванс и зп, или он не станет палиться? Обязана ли трудовая принять у меня заявление и провести проверку?
Meinungen
Anwalt
Уважаемая Дина!
Государственная инспекция труда, несомненно, обязана рассмотреть Вашу жалобу относительно несвоевременного расчета при увольнении.
Однако, маловероятно, что инспектор будет затрагивать вопросы неофициальной заработной платы, для этого будет необходимо обращаться в суд. Если Вы подписали "белые" ведомости, то с формальной точки зрения нарушения ст. 140 Трудового кодекса РФ - нет.
При этом работодателем нарушены требования ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в соответствии с которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. По этому факту, скорее всего, будет выдано предписание, а возможно и применено административное взыскание.