Проблема с невыплатой заработной платы в вахте на Севере - жду уже полгода

Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в ГИТ или в суд.

Уважаемый Денис Николаевич г. Уфа !

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:

1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;

2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

По данному вопросу вы вправе обратиться в :

-инспекцию по труду;

-Прокуратуру;

-Суд.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 18.05.2015г

В одном из районных судов появилась практика отказывать в удовлетворении исков о взыскании з-п, по причине отказа в признании возникших между истцом и ответчиком взаимоотношений трудовыми.

Более того, при обращении в суд с иском о взыскании задолженности по гражданско-правовому договору, за частую решения выносятся об удовлетворении не всех требований.

Поэтому, возможно ваши обидчики так спокойно себя ведут.

Но единственно правильное решение - это обращение в суд и иные государственные надзорные органы с соответствующими обращениями.

А не нужно ждать. Желательно побыстрее обратиться в суд для взыскания з/п, т.к. срок давности 3 месяца всего, со дня увольнения/получения приказа об увольнении.