ЮРИДИЧЕСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Пользователь Написать
Алексей
Иваново
14.05.2015, 15:12

Как решить проблему задолженности по зарплате после увольнения из организации, которая находится на стадии банкротства?

Хочу узнать, как поступить в следующей ситуации. Я в апреле этого года уволился из организации. На тот момент они уже задолжали большую сумму по зарплате. При увольнении выдали мне все документы, как полагается, а также выдали справку о задолженности за подписью главбуха (долги приблизительно за полгода работы, и о том, что они обязуются выплатить долги до конца мая). Квиточки по зарплате и 2 ндфл выдали. Но насколько я знаю они сейчас на стадии банкротства. И 27 мая будет сформирована новая огранизация под другим именем. В конце апреля мне была погашена 1/3 долгов. Больше перечислений не было. Вопрос следующий, как быть дальше, стоит ли ждать погашения по долгам, или писать в прокуратуру и как правильно это сделать и есть ли вообще шансы что они погасят долги.
Мнения
Юрист

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

Юрист

Дополнительно рекомендовал бы обратиться в трудовую инспекцию, иногда дает хорошие результаты.

Похожие вопросы

Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Правилами использования и Политику конфиденциальности.