Вопросы возмещения затрат на обучение при увольнении по собственному желанию
Увольняюсь с работы по собственному желанию. Дата увольнения 15 мая. В июне работодателем было запланировано мое обучение (повышение квалификации), обучение оплачено. Работодатель требует возместить свои затраты. Правомерно ли это?
opinions
advogado
Если никаких доп соглашений не подписывалось - точно нет, если подписывались - скорее всего нет, но нужно смотреть те соглашения. С учетом того, что работодатель уже знает, что в июне Вы на обучение не идете - у него есть время либо найти другую кандидатуру либо просто вернуть внесенные средства.