Сокращение должности во время декретного отпуска - правомерно ли это и каковы последствия?
Я работаю по срочному договору (на декретном месте). В настоящий момент я нахожусь в положении и через месяц ухожу в отпуск по родам и далее в декретный отпуск. Недавно стало известно, что наш отдел и мою должность сокращают и хотят вручить уведомление о сокращении. Правомерно ли это? И какие последствия меня ждут? Спасибо.
opinions
advogado
Добрый день, Марина.
Согласно ст.261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Поэтому расторгнуть трудовой договор с Вами в связи с сокращением численности или штата не могут.
Однако согласно абз.3 ст.79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Поэтому когда, сотрудница, на месте которой вы работаете, выйдет из декрета, Ваш трудовой договор будет расторгнут.