Lawyer Social Net
User Write
Marina
Krasnodar
08.05.2015, 09:12

Сокращение должности во время декретного отпуска - правомерно ли это и каковы последствия?

Я работаю по срочному договору (на декретном месте). В настоящий момент я нахожусь в положении и через месяц ухожу в отпуск по родам и далее в декретный отпуск. Недавно стало известно, что наш отдел и мою должность сокращают и хотят вручить уведомление о сокращении. Правомерно ли это? И какие последствия меня ждут? Спасибо.
Opinions
Attorney

Добрый день, Марина.

Согласно ст.261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Поэтому расторгнуть трудовой договор с Вами в связи с сокращением численности или штата не могут.

Однако согласно абз.3 ст.79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Поэтому когда, сотрудница, на месте которой вы работаете, выйдет из декрета, Ваш трудовой договор будет расторгнут.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.