Правомерно ли увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ при отказе от принятия доп соглашения об изменении системы оплаты труда?
Правомерно ли увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ при отказе от принятия допсоглашения об измении системы оплаты труда?
Opiniones