Отсутствие уведомления о увольнении при сокращении штатов - как защитить свои права и получить положенные выплаты

Меня (и других работников) увольняют без уведомления. Сокращение штатов. Не устраивает данная ситуация только меня. Не хочется терять положенные выплаты. Как мне поступить? Работодатель находится в Москве, мы в Волгограде. С 1 мая предполагается, что мы будем сокращены. В штате остаются только 2 человека. Сейчас я в отпуске (на 14 дней, по графику, отказаться не позволили) выхожу на работу 1 мая. День выходной. Как быть если работодатель не уведомил? График сменный. Начальство в Москве. Если придется остаться дома, как действовать? Куда писать? Кому звонить? В нашем городе лишь филиал отдела кадров.