Необходимость замены отсутствующего диспетчера - правила и возможные решения
Работаю диспетчером день. Ночь. отсыпной. Выходной-в месяц нарабатываем примерно по 180 часов. Нас четверо. Если один из нас уходит в отпуск, больничный и т.д. должны ли нам его заменить другим рабочим. А то хотят оставить день. Ночь. отсыпной. Помогите пож-та разобратся с вопросом и куда обратиться?
Opinions
Avocat
Привлекать Вас к работе сверхурочно или в выходные дни работодатель имеет право только по Вашему письменному согласию. А со всеми жалобами на действия/бездействия работодателя необходимо обращаться в Государственную инспекцию труда по Вашему региону и Прокуратуру.