Можно ли требовать моральную компенсацию за нарушение обеденного перерыва в труде?

На протяжении 5 месяцев я работал в организации, где не предоставлялось должного по времени обеденного перерыва (лишь 10 мин). По условиям труда перерыв должен был включаться в рабочее время, и кто-то должен был заменять меня в это время. Теперь я уволился, и хочу обратившись в суд подать иск о возмещении моральной компенсации за подобное нарушение и причиненные мне неудобства, подкрепив это показаниями свидетелей. Юрист, с которым я консультировался в живую, предостерег меня, что моральную компенсацию я за это не получу. Подскажите мне пожалуйста, насколько мой юрист прав, могу ли я эту компенсацию требовать или нет?