Utilisateur
Écrire
Можно ли требовать отпуск во время беременности и каковы возможные причины отказа?
Устроена на работу, в январе 2015. Сейчас беременна. Могу ли требовать отпуск в июле или августе и могут ли отказать в отпуске ссылаясь на то, что весь график занят, так как составлялся еще в декабре и меня там нет? Отпуск непостредствеенно перед декретом не хотелось бы.
Opinions
Avocat
Помимо того, что Вы имеете право на основной, т.е. очередной отпуск, Трудовым законодательством беременным женщинам гарантировано право на так сказать авансовый отпуск по ст. 260 Трудового кодекса РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (если большая продолжительность не установлена федеральным законом).