Введение фиксированного времени обеда и перекуров для сотрудников за компьютером - возможность штрафов и уменьшение ЗП за нарушения
Можно установить работнику фиксированное время обеда, например, 30 мин, и 30 мин в течение дня на перекуры и проч? И в случае, если он нарушает, можно его штрафовать или уменьшать ЗП? Работа за компьютером.
Opinions
Avocat
Уважаемая Наталия!
Перерыв для отдыха и питания в течение дня должен быть не менее 30 мин. (см. ч. 1 ст. 108 Трудового кодекса РФ), так что такой перерыв правомерен. Штрафовать или уменьшать заработную плату не имеете права, т.к. такой вид дисциплинарного взыскания не предусмотрен ст. 192 Трудового кодекса РФ.
При этом за нарушение трудовой дисциплины следует привлекать к дисциплинарной ответственности и соответственно не применять меры поощрения (т.е. не выплачивать премию, если эта возможность предусмотрена локальным нормативным актом).