Выплата задолженности за отгуленный отпуск и больничные листы после увольнения - почему был отказ и как решить ситуацию
Ситуация следующая. На момент увольнения за мной остается долг 16 т р, за отгуленный отпуск за неотработанное время. К начислению была сумма 13 тр, из них около 4 тыс оплата за 2 больничных листа (один 3 дня и другой 7 дней). при увольнение отказалась письменно от того, чтобы у меня удержали из зп. сказала можете через суд. подписала только уведомление о задолженности. В итоге, расчет не произведен. Уволена была 14 апреля.
Мнения
Юрист
В соответствии со ст.ст. 84.1 и 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
Таким образом нарушение Ваши прав на лицо, я бы посоветовал направить письменную претензию работодателю с требованием незамедлительно произвести расчет, а также пригрозить ответственностью за незаконное удержание зарплаты, предусмотренную ст. 5.27 КоАП РФ и ст. 145.1 УК РФ.