Opinions
Lawyer
если это ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, то работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 дней по Вашему заявлению в любое удобное время. Если инвалид не ребенок, то такой отпуск Вам может быть предоставлен только по соглашению с работодателем, если он сочтет это действительно необходимым и войдет в ваше положение